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              濟南心理咨詢中心

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              怎么樣緩解跳槽求職的心理壓力

              日期:2022-05-22

              跳槽對于個人和企業都是很敏感的,但你要知道跳槽就意味著一定要進步。因此很多人都會遭受跳槽求職帶來的壓力,沮喪、焦慮、惶恐怎么樣去緩解這種職場壓力對個人來說很重要,

              跳槽對于個人和企業都是很敏感的,但你要知道跳槽就意味著一定要進步。因此很多人都會遭受跳槽求職帶來的壓力

              創新型企業的人性化管理

              日期:2022-05-22

              首先通過對員工和管理人員進行宣傳、培訓,普及職業心理健康的常識,教育他們提高應對挑戰和壓力的能力。 心理學與經濟發展 心理學家通過觀察記錄工人的工作績效,幫助企業尋

              首先通過對員工和管理人員進行宣傳、培訓,普及職業心理健康的常識,教育他們提高應對挑戰和壓力的能力。 心理

              EAP:心理管理技術

              日期:2022-05-22

              EAP起始于上個世紀50年代,最初的對象是二戰老兵。直到70年代,它才被應用于企業。1971年,在美國洛杉磯成立了一個EAP的專業組織,即現在國際EAP協會的前身。這一機構的最初目標是

              EAP起始于上個世紀50年代,最初的對象是二戰老兵。直到70年代,它才被應用于企業。1971年,在美國洛杉磯成立了一個

              如何做好不感興趣的工作

              日期:2015-12-07

              很多人在面臨不感興趣的工作時,容易在壓力下產生消極的情緒和應對方式,如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等,但最后都難免要面對不利的后果。 做好自己不感興趣的事情是每個

              很多人在面臨不感興趣的工作時,容易在壓力下產生消極的情緒和應對方式,如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等

              3招學會在職場生存

              日期:2015-09-28

              想要在辦公室得以生存,就要有自己的一套方法。當然,在辦公室工作也有共用技巧,教你如何提高工作效率的方法,讓你一次性得到質的提升。 一、把必需品放桌上 想要在工作效率

              想要在辦公室得以生存,就要有自己的一套方法。當然,在辦公室工作也有共用技巧,教你如何提高工作效率的方法

              企業EAP解決的主要問題

              日期:2015-06-27

              對企業來說: 1、幫助組織提高生產效率,減少缺勤及曠工率,降低事故發生率,減少醫療成本,提高員工忠誠度,樹立企業人文關懷的形象; 2、幫助員工降低工作壓力,增進身心健康

              對企業來說: 1、幫助組織提高生產效率,減少缺勤及曠工率,降低事故發生率,減少醫療成本,提高員工忠誠度,樹

              重壓下,我們需要怎樣的EAP?

              日期:2015-06-27

              近日壓力很大,真有點扛不下去的感覺;家里的煩心事和公司的繁雜事碰在一起了,諸事不順;公司里人際關系太難處理,勾心斗角的,累不累啊;真心很煩躁,周五EAP,釋放釋放在許

              近日壓力很大,真有點扛不下去的感覺;家里的煩心事和公司的繁雜事碰在一起了,諸事不順;公司里人際關系太難

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                          熟女少妇